1С:Управление персоналом и зарплата

Версия «1С:Зарплата и управление персоналом 8 проф» позволяет автоматизировать все текущие процессы работы предприятия и взаимодействия сотрудников. Использование современных компьютерных программ существенно повышает качество работы предприятия, позволяет максимально эффективно организовывать рабочую деятельность.

Что такое «1С:Зарплата и управление»

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8.2» специально создана для работы кадровых подразделений и бухгалтерских отделов. Данная версия значительно облегчает работу сотрудникам и делает ее более быстрой и полезной. Оперативное получение значимой информации позволяет принимать правильные управленческие решения.

Кроме того, объективные данные о текущей деятельности компании дают возможность планировать работу, анализировать и выявлять причины неуспеха. Программа «1С:Зарплата и управление» обладает широким функционалом. Это удобно, так как позволяет замкнуть на ней ряд процессов, а не использовать в каждом случае различные программы.

Функции программы

Данная версия «1С:Зарплата» является многофункциональной программой. В числе ее возможностей необходимо отразить основные:

  • «1С:Зарплата и управление персоналом» профессионально способна вести учет кадров, осуществлять сбор, хранение и обработку сведений о значительном числе работников. Поэтому, обеспечение будет одинаково полезно как для небольших предприятий, так и для крупных компаний. Во втором случае, «1С 8.2 Зарплата и управление персоналом» становится, более того, необходимостью. При этом все проводимые программой операции будут основаны на нормах действующего законодательства. Это исключит факты привлечения компании к административной ответственности и гарантирует правоту в случае судебных разбирательств;
  • «1С:Зарплата и управление персоналом 8 - базовая версия» позволит правильно и быстро рассчитывать выплаты работникам. При этом программа обеспечит корректные значения зарплаты и других выплат по отношению ко всем категориям работников. Более того, программа рассчитает выплаты сотрудникам разных филиалов, в том числе работающих по различным графикам.

Таким образом, все сведения о начислении заработной платы будут формироваться и обрабатываться в автоматическом режиме, что позволят избежать ошибок, связанных с человеческим фактором:

  • систематизация и обработка информации, связанной с учетом кадров, их обучением. Это дает возможность оценивать работу каждого работника, что необходимо при ведении кадровой политики, в том числе и аттестации сотрудников на соответствие занимаемой должности;
  • программа способна оформлять разного рода справки, акты и прочие документы. Данные бумаги будут подготовлены быстро и с соблюдением установленных норм делопроизводства.

В целом, 1С для зарплаты и управления персоналом дает широкие возможности и значительно облегчает работу руководству и сотрудникам профильных подразделений.

Преимущества программы

Востребованность данной программы велика, она широко известна в России. Версию «1С:Зарплата и управление персоналом» купить в г. Бор можно в компании «Маниту» . Работа с программой даст пользователю немало серьезных преимуществ. Среди них следует указать основные:

  • Ускорение и автоматизация процессов обработки информации не наносит ущерба качеству работу. Напротив, работа программы исключает влияние человеческого фактора – некомпетентность, прямой умысел, небрежность.
  • Работа программы позволяет организовывать процессы и изготавливать документы в строгом соответствии с требования закона. Это очень важно, поскольку за каждое подобное нарушение установлены крупные штрафы.
  • Благодаря использованию данной версии 1С удастся обойтись без больших кадровых и бухгалтерских отделов. А это прямая экономия за счет сокращения объемов заработной платы. Руководитель предприятия сможет больше времени уделять бизнесу и профильным задачам, не отвлекаясь на бухгалтерские и кадровые нюансы.
  • Все полученные сведения будут систематизированы и сохранены. Это дает возможность использовать их в любое время при проведении анализа и стратегическом планировании.

Несмотря на внушительный перечень преимуществ, стоимость программы доступна и не сопоставима с теми расходами, которых она позволит избежать.